6 Pasos para desarrollar un Plan Estratégico de Auditoría Interna

6 Pasos para desarrollar un Plan Estratégico de Auditoría Interna

La auditoría interna necesita pensar y actuar estratégicamente. Contar con un Plan Estratégico bien estructurado permite alinear la función con los objetivos del negocio, anticipar riesgos y fortalecer su impacto.

Aquí te compartimos 6 pasos clave para construirlo:

1. Conoce la Estrategia del Negocio, analiza los objetivos estratégicos, riesgos clave y tendencias del entorno. Tu plan debe estar conectado con la visión de la organización.

2. Evalúa tu punto de partida – análisis DOFA o FADO (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas del área de Auditoria), revisa la madurez, competencias, tecnología y percepción actual de la función de auditoría interna. Esto te dará una base realista de cuales son las fortalezas del área y que se debe mejorar.

3. Define Misión, Visión y Valores, establece el propósito y rumbo de la función. ¿Qué aportará auditoría interna en los próximos años? ¿Qué principios la guiarán?

4. Establece Objetivos Estratégicos, plantea metas claras y medibles: cobertura, automatización, talento, impacto en la gestión de riesgos, etc.

5. Diseña Iniciativas y Proyectos, cada objetivo debe tener acciones específicas. Ej.: capacitar al equipo, implementar software, fortalecer metodologías.

6. Haz Seguimiento y Comunica, define indicadores (KPI), cronograma de avance y canales de reporte. Comunicar el progreso mejora la visibilidad del área.

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